重庆人力资源师可以通过以下方式进行学习：1.专业培训课程：参加人力资源相关的培训课程，如人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学等。需要注意的是，除了学习的方式，重庆人力资源师还应注重实践的机会和经验积累。
重庆人力资源师可以通过以下方式进行学习：
1. 专业培训课程：参加人力资源相关的培训课程，如人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学等。可以选择线下的培训机构或者线上的培训平台进行学习。
2. 自学教材：购买人力资源师相关的教材进行自学。可以选择市场上较有声誉的教材进行学习，包括相关案例分析和实践指导等。
3. 参加社团或团体活动：加入人力资源行业的社团或团体，参与相关的活动和交流。通过与同行的互动，可以学习到更多实践经验和行业动态。
4. 参与项目实践：找到人力资源师相关的实习机会或项目，参与实际的项目实践。通过实践中的学习，可以加深对人力资源工作的理解和掌握。
5. 考取人力资源师资格证书：参加人力资源师资格考试，取得相应的证书。这也是一种系统学习的方式，可以通过备考的过程加强对人力资源知识的掌握。
需要注意的是，除了学习的方式，重庆人力资源师还应注重实践的机会和经验积累。可以通过实习、项目参与和工作经验等方式，提升自己的实际能力。