有效提升职业素质是职场人士持续发展的关键。而继续教育的领跑者在推动职业素质提升方面具有重要作用。这样可以确保学员学习到最新的行业知识和技能，并且了解行业最佳实践。
有效提升职业素质是职场人士持续发展的关键。而继续教育的领跑者在推动职业素质提升方面具有重要作用。以下是一些成为继续教育领跑者的有效方法：
1. 提供多样化的学习方式和资源：继续教育领跑者应该提供多种学习方式，包括线上和线下的培训课程、工作坊、研讨会等。此外，他们还应该提供丰富的学习资源，如学习资料、参考书籍、在线论坛等。
2. 打造个性化的学习计划：继续教育领跑者应该了解职场人士的个人需求和兴趣，根据其职业发展目标制定个性化的学习计划。这样可以确保学习内容与职业素质提升紧密相关，并且符合学员的兴趣和动力。
3. 与行业领先者进行合作：继续教育领跑者应该与行业领先者建立合作关系，邀请他们担任讲师或进行技术指导。这样可以确保学员学习到最新的行业知识和技能，并且了解行业最佳实践。
4. 提供实践机会和案例分析：继续教育领跑者应该提供实践机会，让学员将所学知识应用到实际工作中。此外，他们还可以提供案例分析，让学员通过分析真实案例来提高问题解决能力和决策能力。
5. 提供持续支持和跟踪：继续教育领跑者应该提供持续支持和跟踪，例如提供学习咨询服务、为学员提供学习社群和论坛等。这样可以帮助学员克服学习中的困难，同时也促进学员之间的互相学习和交流。
综上所述，成为继续教育领跑者需要提供多样化的学习方式和资源，打造个性化的学习计划，与行业领先者进行合作，提供实践机会和案例分析，以及提供持续支持和跟踪。这样可以有效地提升职业素质，并满足职场人士的学习需求。