继续教育与人才培养在企业持续创新与发展过程中起到重要的助力作用。这有利于促进企业内部各个部门之间的协调与沟通，提高团队的整体效能。具备高素质的员工能够更好地适应企业的需求，提供更高质量的产品和服务，有利于企业的创新与发展。企业应当加强对员工的培训和教育投入，为员工提供学习和成长的机会，不断提升员工的能力和素质，从而增强企业的创新能力和竞争力。
继续教育与人才培养在企业持续创新与发展过程中起到重要的助力作用。以下是一些具体方面：
1. 持续学习与知识更新：继续教育和人才培养使得员工可以接受新知识、学习新技能，并不断更新自己的知识水平。这使得企业能够紧跟时代的发展和新兴技术的应用，有利于企业在竞争中保持领先地位。
2. 创新思维与解决问题能力：通过继续教育和人才培养，员工可以培养创新思维和解决问题的能力。他们学习到的新知识和技能可以帮助他们更好地应对各种挑战，提供创新解决方案，推动企业创新发展。
3. 高效协作与团队合作能力：继续教育和人才培养培养了员工的协作和团队合作能力。这有利于促进企业内部各个部门之间的协调与沟通，提高团队的整体效能。在创新过程中，高效的协作能力是非常关键的。
4. 领导能力与战略规划：通过继续教育和人才培养，企业可以培养并提升员工的领导能力和战略规划能力。有能力的领导者能够带领团队实现企业的长期发展目标，推动企业不断创新与发展。
5. 增强员工的专业素质：继续教育和人才培养有助于提升员工的专业素质和专业技能。具备高素质的员工能够更好地适应企业的需求，提供更高质量的产品和服务，有利于企业的创新与发展。
总之，继续教育与人才培养对于企业的持续创新和发展具有积极的促进作用。企业应当加强对员工的培训和教育投入，为员工提供学习和成长的机会，不断提升员工的能力和素质，从而增强企业的创新能力和竞争力。