通过继续教育，员工应该不断学习最新的行业知识，掌握先进的工作技能，以适应新时代的工作要求。员工需要具备思维的灵活性，敢于尝试新方法和新思路，并有能力应对各种变革带来的挑战。员工应该能够与不同背景和文化的人合作，并能够有效地沟通和协调，达到团队的共同目标。同时，员工的行为应该符合道德的标准，保持诚信和公正。只有不断提升和完善这些素养，员工才能在新时代的职业环境中取得成功。
在继续教育理念下的新时代，职业素养要求有以下几个方面：
1.专业知识和技能：在不同行业中，不断更新和提升专业知识和技能是职业素养的基础。通过继续教育，员工应该不断学习最新的行业知识，掌握先进的工作技能，以适应新时代的工作要求。
2.创新和变革能力：新时代对创新能力和变革能力的要求越来越高。员工需要具备思维的灵活性，敢于尝试新方法和新思路，并有能力应对各种变革带来的挑战。
3.团队合作和沟通能力：在现代企业中，团队合作和良好的沟通能力是不可或缺的。员工应该能够与不同背景和文化的人合作，并能够有效地沟通和协调，达到团队的共同目标。
4.责任心和道德水准：在职业中，员工应该具备高度的责任心，能够承担起自己的职业责任。同时，员工的行为应该符合道德的标准，保持诚信和公正。
5.终身学习意识：在新时代，知识和技能的更新速度非常快，员工应该具备终身学习的意识，不断进行自我学习和提升。同时，员工应该具备学习的能力和方法，能够快速、高效地学习新知识。
总之，新时代下的职业素养要求不仅包括专业知识和技能，还包括创新能力、团队合作和沟通能力、责任心和道德水准，以及终身学习意识。只有不断提升和完善这些素养，员工才能在新时代的职业环境中取得成功。