人力资源管理师是国家职业资格证书，需要参加人力资源管理师职称考试才能获得。人力资源管理师职称考试一般包括以下内容：1.《劳动法》基础知识：包括劳动合同、劳动用工、工资福利、劳动保护等相关法律法规的基本内容。具体考试科目和内容以考试机构和不同地区的要求为准。考试通过后，获得人力资源管理师职称，可以在人力资源管理和人力资源培训等领域从事相关工作。
人力资源管理师是国家职业资格证书，需要参加人力资源管理师职称考试才能获得。人力资源管理师职称考试一般包括以下内容：
1. 《劳动法》基础知识：包括劳动合同、劳动用工、工资福利、劳动保护等相关法律法规的基本内容。
2. 组织与员工管理：包括人力资源规划、招聘与选用、员工绩效管理、职业培训与发展等方面的知识。
3. 薪酬与福利管理：包括薪酬激励制度、绩效考核与奖励、社会保险与福利等方面的知识。
4. 劳动关系与员工权益保护：包括劳动关系管理、劳动纠纷处理、员工权益保护等方面的知识。
5. 人力资源开发与变革管理：包括组织发展、变革管理、人力资源信息化等方面的知识。
6. 商务礼仪和沟通技巧：包括商务礼仪的基本要求、商务礼仪的注意事项、有效沟通技巧等方面的知识。
具体考试科目和内容以考试机构和不同地区的要求为准。考试通过后，获得人力资源管理师职称，可以在人力资源管理和人力资源培训等领域从事相关工作。