知识深耕是指个人在某一领域或专业技能上持续深入学习和掌握，不断提升自己的专业能力和竞争力。继续教育战略是指个人或组织为了满足持续学习的需求，制定一系列的教育和培训计划，从而不断提高个人和组织的竞争力和发展能力。同时，考虑到个人或组织的实际情况和资源限制，制定可行的学习和培训计划。通过与企业、行业协会、就业机构等建立合作关系，提供职业咨询、招聘服务等，为个人提供更好的职业发展机会。
知识深耕是指个人在某一领域或专业技能上持续深入学习和掌握，不断提升自己的专业能力和竞争力。职业新起点则是指个人在职业发展中的转折点或新的起点，通过深耕知识和继续教育，来开启一种全新的职业发展模式或实现职业转型。
继续教育战略是指个人或组织为了满足持续学习的需求，制定一系列的教育和培训计划，从而不断提高个人和组织的竞争力和发展能力。
继续教育战略的解析可以从以下几个方面进行：
1. 市场需求分析：通过对当前和未来市场需求的分析，确定个人或组织应该学习和掌握的新知识和技能，以及对于不同领域和行业是否存在供需失衡的情况进行评估。
2. 教育资源整合：通过整合各类教育资源，包括学校、培训机构、在线学习平台等，为个人和组织提供多样化的学习途径和选择，使其能够根据自身条件和需求选择最适合的学习方式和教育资源。
3. 学习规划和培训计划制定：为个人或组织确定明确的学习目标和学习计划，并制定相应的培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间等要素。同时，考虑到个人或组织的实际情况和资源限制，制定可行的学习和培训计划。
4. 学习评估和反馈机制：为了保证教育和培训的效果，需要建立有效的学习评估机制，通过对参与者的学习成果和能力的评估，及时调整和改进教育和培训计划，为个人或组织提供持续的学习反馈。
5. 职业发展和就业服务：继续教育战略不仅仅是为了提高个人和组织的专业能力，更重要的是为个人提供更好的职业发展和就业服务。通过与企业、行业协会、就业机构等建立合作关系，提供职业咨询、招聘服务等，为个人提供更好的职业发展机会。
综上所述，知识深耕职业新起点继续教育战略的解析包括市场需求分析、教育资源整合、学习规划和培训计划制定、学习评估和反馈机制以及职业发展和就业服务等多个方面，旨在通过持续学习和教育来提高个人和组织的竞争力和发展能力。