根据目标制定详细的教育计划和时间表，并建立评估机制，以监测和评估学习效果。可以通过给予自主学习的机会和资源，培养他们的学习动力和学习能力。综上所述，品牌营销人员的继续教育战略与方法应该是有目标、多样化的学习资源、与工作结合、团队合作、引导自主学习、导师指导、定期评估和反馈等综合应用的过程，以提升他们的专业能力和绩效水平。
品牌营销人员的继续教育战略与方法包括以下几个方面：
1. 设定明确的目标：品牌营销人员的继续教育应该有明确的目标，比如提升专业知识和技能、了解行业趋势、学习新的营销策略等。根据目标制定详细的教育计划和时间表，并建立评估机制，以监测和评估学习效果。
2. 提供多样化的学习资源：为品牌营销人员提供丰富的学习资源，包括书籍、文章、研讨会、在线课程等。这些资源可以帮助他们深入了解品牌营销领域的最新知识和趋势，提升专业素养。
3. 培训与工作结合：将学习与实际工作相结合，通过项目驱动的学习、实践案例分析和角色扮演等方式，让品牌营销人员能够将所学知识和技能应用到实践中，提高工作效率和质量。
4. 培养团队合作精神：品牌营销工作通常需要多部门的协作，因此提倡团队合作精神是非常重要的。组织团队培训、团建活动、跨部门合作项目等，可以促进团队合作，提高沟通和协作能力。
5. 引导自主学习：品牌营销人员应该具备自主学习的能力。可以通过给予自主学习的机会和资源，培养他们的学习动力和学习能力。例如，组织定期的知识分享会、鼓励员工撰写博客、参与行业论坛等。
6. 建立导师制度：为新员工和有潜力的员工提供导师指导，通过经验传承和指导，加快他们成长和发展。导师不仅能够传授实践经验，还能提供反馈和指导，帮助员工不断提高。
7. 定期评估和反馈：定期对品牌营销人员进行评估，了解他们的学习进展和需求，并根据评估结果提供个性化的培训计划和反馈。这有助于不断提高他们的学习效果和职业发展。
综上所述，品牌营销人员的继续教育战略与方法应该是有目标、多样化的学习资源、与工作结合、团队合作、引导自主学习、导师指导、定期评估和反馈等综合应用的过程，以提升他们的专业能力和绩效水平。