他们可以通过与领导及同事沟通，参加评估或考试，以了解自己的现状。这些目标应该具体、可衡量且有时间限制。这其中包括确定学习的时间安排，制定学习资料和资源的计划使用等。他们应该积极参与学习活动，保持时刻关注学习目标，并努力实现自己的目标。职场人士应该认识到学习是一个持续的过程，并始终保持学习的心态。
职场人士合理规划继续教育的步骤如下：
1. 确定目标：首先，职场人士需要明确自己的职业目标以及所需的技能和知识。他们应该考虑自己目前的职业发展阶段以及未来的职业进展可能需要哪些新的能力和知识。
2. 评估现状：然后，职场人士应该评估自己目前已经具备的技能和知识，以及可能的不足之处。他们可以通过与领导及同事沟通，参加评估或考试，以了解自己的现状。
3. 设定学习目标：根据目标和现状评估，职场人士应该设定明确的学习目标。这些目标应该具体、可衡量且有时间限制。
4. 寻找合适的教育方案：接下来，职场人士应该开展调查和研究，寻找适合自己学习目标的教育方案。可以考虑参加课程、研讨会、培训计划等。
5. 制定学习计划：根据选择的教育方案，职场人士需要制定详细的学习计划。这其中包括确定学习的时间安排，制定学习资料和资源的计划使用等。
6. 执行学习计划：一旦学习计划制定好了，职场人士需要付诸行动并执行计划。他们应该积极参与学习活动，保持时刻关注学习目标，并努力实现自己的目标。
7. 持续评估和调整：在学习的过程中，职场人士应该不断评估自己的进展情况，并对学习计划进行调整和改进。他们可以通过参加考试、评估自己的学习成果，并与导师或同事反馈和讨论，以了解自己的学习进展。
8. 注重实践应用：学习只是第一步，职场人士还需要注重将所学的知识和技能应用到实际工作中。他们应该寻找机会将学到的东西应用到工作中，并努力将学到的新知识与工作经验结合起来，以提高自己在职场的竞争力。
9. 持续学习：继续教育不应该止步于一个项目或阶段。职场人士应该认识到学习是一个持续的过程，并始终保持学习的心态。他们可以继续参加新的课程、研讨会和培训计划，以不断增加自己的知识和技能。