可以通过职业规划师或自主选择，制定符合个人发展需求的学习计划，并注重培养全面的技能和知识。除了专业知识外，还应注重发展创新思维、沟通能力、领导力等综合能力。通过评估结果，及时了解学习效果，为个人和企业制定进一步的学习计划和发展目标。总之，拓展职场发展的新思路应该注重个性化学习、跨学科综合学习和实践机会的提供，同时建立评估体系，促进员工不断学习和成长。
继续教育是职场发展的重要组成部分，拓展职场发展的新思路可以包括以下几个方面：
1. 多元化学习模式：传统的继续教育往往以线下课程为主，但随着互联网技术的发展，可以采用线上学习、远程教育等多元化的学习模式。通过在线学习平台、移动应用等方式，随时随地进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 个性化学习计划：每个人的学习需求和兴趣点不同，因此，制定个性化的学习计划是拓展职场发展的新思路之一。可以通过职业规划师或自主选择，制定符合个人发展需求的学习计划，并注重培养全面的技能和知识。
3. 跨学科综合学习：职场要求具备多项技能和知识，因此，跨学科综合学习可以帮助员工更好地适应职场需求。除了专业知识外，还应注重发展创新思维、沟通能力、领导力等综合能力。
4. 提供实践机会：理论知识和实际操作是相辅相成的，为员工提供实践机会是拓展职场发展的新思路之一。可以通过项目实践、实习机会、跨部门轮岗等方式，让员工能够实践应用所学知识，提高实际工作能力。
5. 制定评估体系：为了确保继续教育的有效性，可以建立完善的评估体系，对员工进行绩效评估和学习成果评估。通过评估结果，及时了解学习效果，为个人和企业制定进一步的学习计划和发展目标。
总之，拓展职场发展的新思路应该注重个性化学习、跨学科综合学习和实践机会的提供，同时建立评估体系，促进员工不断学习和成长。