继续教育对员工职业素养的影响是积极的。对于公司来说，持续学习的员工更有可能主动追求新知识和技能，对工作更加认真、负责，有助于提升整体团队素质。通过提升知识与技能、强化专业能力、培养学习习惯、促进个人成长和提高员工满意度与忠诚度，员工能够更好地适应职场变化，提升自身竞争力，同时也为公司的发展做出贡献。
继续教育对员工职业素养的影响是积极的。以下是几个方面的具体影响：
1. 提升知识与技能：继续教育使员工能够接触到更新、更先进的知识和技能。通过学习新的理论和实践，员工能够更好地适应和应对不断变化的工作要求，从而提升自身的职业素养。
2. 强化专业能力：继续教育可以帮助员工进一步提高自己在特定领域的专业能力。无论是学习新的工作方法和技术，还是研究和掌握新兴行业的趋势和发展，员工可以通过持续学习来不断完善和加强自己的专业素养。
3. 培养学习习惯：参与继续教育的过程能够促使员工养成积极的学习习惯。对于公司来说，持续学习的员工更有可能主动追求新知识和技能，对工作更加认真、负责，有助于提升整体团队素质。
4. 促进个人成长与发展：继续教育有助于员工发现自己的潜力并实现个人成长和发展。通过获得新的学习成果和证书，员工可以提升自身的职业竞争力，有更多的机会晋升和获得更好的职位。
5. 提高员工满意度与忠诚度：提供继续教育机会表明公司对员工发展的关注和重视，这能够增加员工的满意度和忠诚度。员工会感受到自己在公司得到了发展的机会，同时也会感受到公司对其个人和职业成长的支持。
总之，继续教育对员工的职业素养有着明显的积极影响。通过提升知识与技能、强化专业能力、培养学习习惯、促进个人成长和提高员工满意度与忠诚度，员工能够更好地适应职场变化，提升自身竞争力，同时也为公司的发展做出贡献。