通过以上继续教育培养措施，可以提升职场人士的领导力和沟通能力，帮助他们更好地应对工作挑战，提高团队绩效和个人发展。
为了提升职场人士的领导力和沟通能力，可以考虑以下方面的继续教育培养措施：
1. 领导力培训课程：提供相关课程，如领导力训练营、管理技能培训、团队建设等，帮助职场人士学习和掌握领导力技能和知识。
2. 沟通技巧培训：开设沟通技巧培训课程，包括有效沟通、谈判技巧、冲突管理等，帮助职场人士提升沟通效果和解决问题的能力。
3. 领导力指导与辅导：为职场人士提供个别或小组指导和辅导，帮助他们分析和解决实际工作中遇到的领导力问题，并提供实践指导和反馈。
4. 领导力案例研究：通过案例研究分析和讨论，帮助职场人士理解和应用领导力原理，培养解决问题和决策的能力。
5. 沟通实践训练：组织角色扮演、讲座和小组讨论等实践活动，让职场人士实践沟通技巧和应对挑战，提升沟通能力。
6. 个人发展计划：帮助职场人士制定个人发展计划，明确目标和行动计划，并提供资源支持和指导，帮助他们持续学习和发展领导力和沟通能力。
7. 领导力导师制度：建立领导力导师制度，为职场人士安排有经验和擅长领导力的导师，提供指导、反馈和经验分享，帮助他们成长为优秀的领导者。
通过以上继续教育培养措施，可以提升职场人士的领导力和沟通能力，帮助他们更好地应对工作挑战，提高团队绩效和个人发展。