同时要保持持续学习的心态，不断追求个人和职业发展。同时，学习组织和分配任务，有效地管理时间和资源。通过鼓励员工挑战自己、设定目标和提供支持和反馈来帮助他们实现成功。学会分析和评估信息，权衡不同的选项，做出明智的决策。同时学会处理冲突和解决问题，找到可持续的解决方案，并能够妥善处理紧急情况和压力。学习和了解不同文化的价值观、习惯和观念，并尊重他们。
继续教育培养职场人士多维度的领导力是非常重要的，以下是一些方法和建议可以帮助人们在不同方面发展领导力技能：
1. 自我认知和情绪智商：领导力的第一步是认识自己。通过自我评估和反思，了解自己的优点、缺点和价值观，并开发情商，包括情绪管理、同理心和社交技能。这将有助于发展非常重要的人际关系和沟通能力。
2. 学习和持续发展：参加培训课程、研讨会和工作坊，获取与领导力相关的知识和技能。也可以阅读相关书籍、博客和文章，打开思维和学习新的领导方法和理论。同时要保持持续学习的心态，不断追求个人和职业发展。
3. 培养团队合作和管理能力：一个有效的领导者需要能够与团队成员合作，并有效地管理他们。学会倾听、理解和尊重他人的观点，并鼓励和帮助团队成员发展他们的技能。同时，学习组织和分配任务，有效地管理时间和资源。
4. 激励和激发员工：一个优秀的领导者应该知道如何激励和激发员工的潜力。通过鼓励员工挑战自己、设定目标和提供支持和反馈来帮助他们实现成功。建立一种积极的工作环境，提供适当的奖励和认可，使员工感到自己的工作有价值和有意义。
5. 发展决策能力和解决问题的能力：领导者需要有良好的决策能力和解决问题的能力。学会分析和评估信息，权衡不同的选项，做出明智的决策。同时学会处理冲突和解决问题，找到可持续的解决方案，并能够妥善处理紧急情况和压力。
6. 跨文化领导力：在全球化的时代，跨文化领导力变得越来越重要。学习和了解不同文化的价值观、习惯和观念，并尊重他们。发展适应不同文化背景和环境的能力，并学会在多元化团队中有效地沟通和合作。
继续教育可以通过参加各种形式的培训、学习社区或线上学习均可实现。同时，通过在实践中应用新学到的技能和知识，不断反思和调整自己的方法，才能真正培养出多维度的领导力。