1.吉林省针对教师职称评定推出了3010政策，这一政策特别适用于在县（市）及以下学校工作的教师。
吉林教师职称评定新政策？
1. 吉林省针对教师职称评定推出了3010政策，这一政策特别适用于在县（市）及以下学校工作的教师。2. 符合3010政策的教师需满足以下条件：在教学一线工作累计30年，且在一级教师岗位上工作满10年。
3. 此外，这些教师在申报高级教师时，必须仍在教学一线工作，并且不受所在单位职数限制。
4. 经过考核评审，满足这些基本条件的教师可以直接晋级为高级教师，而不必受制于职称名额。
5. 教师职称评定的过程通常较为复杂，涉及教龄、学历、资历和教学水平等多方面因素。
6. 即便教师满足了上述条件，如果学校的高级职称名额已满，他们也无法晋升。
7. 吉林省的3010政策受到了广泛关注，其中“30”代表在县级以下学校任教满30年，“10”则指在中级职称岗位上工作满10年。
8. 一旦教师满足了这两个条件，相关部门将直接认定其资格，确保晋升率为100%，简化了评定过程。
9. 值得注意的是，享受这一政策的教师不会占用学校高级职称的名额，从而减少了与行政和后勤岗位教师的竞争。
教师职称评定有何变化？
1. 新修订的《教师法》规定，初级和中级职务晋升将不受岗位比例限制，教师将根据履行职务的年限和要求晋升。2. 副高级以上职务的晋升应结合岗位设置，考察教师的履职表现，并设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。
3. 新教师法实施后，中级职务即一级教师的晋升将不再实行评审制，而是改为根据教龄和履职情况实行考核制。
4. 高级职务及副高和正高级教师的晋升仍将实行评审制。
5. 教师法第二十三条规定，教育行政部门应会同有关部门科学合理制定中小学岗位设置指导意见，副高级以上岗位设置应平衡考虑教师的学科教学能力和师德育人能力。
6. 教师职称评审原本是测查教师教育教学能力和业绩的标准，但现在职称往往变成了教师之间能力比拼和竞争的工具。
7. 职称评审的不公和腐败问题在一些单位滋生，引发教师之间的矛盾，成为校园不和谐的音符。
8. 教师职称评聘一直是教育领域的热点问题，许多学校每年的职称评审都像一场战斗。
9. 教师为了晋升职称，常常感到压力巨大。职称晋升过程中的问题，如论文要求，对教师影响深远。
10. 尽管教师能力高、业绩出色，但中小学职称晋升条件中规定的论文、教科研项目、获奖等要求，往往使许多老师难以满足，导致他们对职称晋升感到无望。
职称评审规则
一、专业技术职称认定（一）申报专业技术职称认定的要求：
1、申报人所在单位人事部门出具在职证明。
2、申报人档案由工作人员审阅，核实以下档案内容。
（1）毕业生登记表（核实学历及毕业时间）。
（2）报到证或劳动合同（核实参加工作时间）。
（3）转正定级表（核实转正时间）。
3、申报人递交毕业证原件及复印件，本人近期一寸免冠照片3张。
（二）申报程序
1、认定初级职称人员领取《初聘（认定）专业技术职务呈报表》、《专业技术人员业务考绩登记表》。认定中级职称人员除领取上述两份表格外，还需领取《获得博士、硕士学位人员中级专业技术资格认定备案表》。
2、申报人根据本人的工作业绩情况，按照表中所列项目逐项认真填写，所在单位审核申报人所填内容并在指定位置加盖公章后交回。
3、我处工作人员审核申报人提交材料齐全、手续完备，报市职称办公室备案。
4、领取《职称证书》。由单位人事部门领取，个人领取需持有效证件或存档证，领取时需在《初聘专业技术领证登记表》上签字。
（三）收费标准：初级认定：100元/人，中级认定：150元/人
（四）办理时限：自受理之日起三个月内办结。
二、专业技术职称评审
（一）申报人员提交以下材料：
1.《专业技术资格评审表》
2. 学历证件原件及复印件
3.《年度专业技术人员考绩卡片》
4.《专业技术人员情况简表》
5. 按评审标准规定的，反映本人学识水平的著作、论文或技术报告（两篇，每篇3000字以上）。
6.职称外语等级统一考试合格证书原始件及复印件。
7.已取得的专业技术资格证书原始件及复印件。
8.职称计算机模块考试合格证书原始件及复印件。
9.市人事局“职称办公室”规定的其它条件。
10. 破格晋升人员，按规定提供有关破格材料。
（二）申报专业技术职称的程序及要求：
1. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
2. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
3. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
4. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
5. 颁发证书：根据有关专业技术评审委员会下发的《专业技术资格评审结果的通知》，由我处填写《颁发专业技术资格证书登记表》一式两份，报送市职称办公室审核，领取《职称证书》。
（三）收费标准：高级200/人，中级150/人，初级100/人（不含评审费）
备注：由于职称评审工作需要与各专业评委会配合进行，最终评审结果以北方人才网公布结果为准
中级职称评定条件
工程师种类很多吧，不一定非要是助理工程师。晋职称都是一步一步来的，除非破格晋级。更多职称政策可以上 36524论文网 查看
一、评审范围
非国有企业专业技术人员。
二、评审级别
助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）。
三、评审方法
采取“直通车”的办法，不受每年职称评审一次例会的限制，根据申报情况随时组织评审。
四、评审申报材料
1、高级工程师审核表一式三份（中级以下不需填）；
2、辽宁省专业技术资格评定表一式三份（帖上照片）；
3、辽宁省专业技术资格报评推荐表一式三份；
4、反映个人学历、资历、的相关证件（原件、复印件）；
5、主要业务成果（获奖证书及有关业绩证明复印件）；
6、论文、著作（原件、复印件）；
7、一寸照片四张。
五、评审代理的工作内容
1、计算机职称考试考前辅导；
2、职称论文发表指导与推荐；
3、工程师报卷资料指导；
4、高级工程师答辩培训与指导。
六、评审条件
1、学历、资历要求
高级工程师：博士毕业满2年；本科满5年。
工程师：博士毕业；硕士、双学士学位满2年；本科、专科满4年。
2、业绩成果要求
高级工程师须具备下列条件之一：① 国家级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖；② 省（部）级发明奖、科技进步奖、星火奖；③ 市、省直厅局科技进步一等奖一项或二等奖两项以上；④ 科技成果被列为市、省直厅局级以上重点推广项目，取得了明显的经济效益、社会效益和环境效益，并获得有关方面的奖励；⑤ 市、省直厅局以上先进科技工作者；⑥ 省（部）级重大科技情况（信息）成果二等奖。
工程师须具备下列条件之一：① 省级以上自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖；②市、省直厅局科技进步三等奖；③ 科研成果通过技术鉴定，并有一定推广价值（须附“技术鉴定证书”）；④ 市、省直厅局级重大科技情报（信息）成果奖；⑤科研成果被列为市、省直厅局级推广项目。
3、论文、著作要求
在企业从事专业技术工作的人员参加相应级别的专业技术资格评审时，对论文数量不做限制性要求。经本（行业）企业采用的技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、可行性方案、行业标准等可替代论文。
4、直接申报
（1）助理工程师：本科毕业1年、大专毕业3年、中专毕业5年；
（2）工程师：硕士毕业2年、本科毕业5年、大专毕业7年；
（3）高级工程师：博士毕业2年、硕士毕业7年、本科毕业10年。
其工作业绩、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据。工作业绩、论文（著作）、外语及计算机能力水平按现行评审条件掌握。
七、评审专业
冶金：冶金矿山、钢铁冶炼、铁合金与轻冶、轧钢与冶金机械、焦化耐火及碳素、冶金工企自动化、工业热能与金属材料物理检测与冶金化学分析；
石化：有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品；
建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械；
轻工：制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、科技管理；
机电：机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、自动化、热处理工艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化；
电力：电厂热能动力、电厂电气与供用电造工艺、电气自动化；
粮食：精油加工、粮油机械、粮油储检；
建筑：建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建；
交通：道路工程、地方铁路工程、交通工程、港口及航道工程、汽车工程、船舶运用工程。