在筛选过程中，考生应关注职位本身的属性，如招录部门和机构层级，确保所选职位符合个人期望。此外，对工作经验也没有严格要求，这使得考取基层民警岗位相对容易。这种限制导致部分人群无法报考，从而降低了竞争程度，使得这些岗位相对容易考取。此外，部分岗位位于西部地区，地理位置偏远，工作环境较为艰苦。这些因素使得报考人数较少，从而提高了考取的可能性。
五种公务员最好考
五种最好考的公务员：1. 行政类公务员：这类公务员的报考人数较多，考试难度适中，就业机会丰富。
2. 消防员：随着消防员职业化的启动，其工资水平可达到当地公务员水平。
3. 警务技术员：作为高工资、低压力的工作选择，警务技术员职位值得考虑。
4. 基层公务员：基层公务员的招录人数较多，笔试和面试难度较低，晋升空间大，薪资福利优厚。
5. 政法类公务员：要求具备专业法律知识的政法类公务员职位，入职后享有系统培训和良好的职业前景。
公务员岗位选择方法：
第一步：从自身条件出发。公务员考生应首先根据自身条件，如政治面貌和基层工作经历，初步筛选出可报考的职位。随后，根据学历、学位和专业进一步细化选择，以锁定最适合自己的职位。
第二步：关注职位本身特点。在筛选过程中，考生应关注职位本身的属性，如招录部门和机构层级，确保所选职位符合个人期望。通过这样的主观选择，考生可以最终确定适合自己的公务员职位。
五种公务员最好考
五种相对容易考取的公务员岗位包括：1. 基层民警：这类岗位属于公检法系统，位于基层，每年的招录人数较多。对于学历的要求相对较低，本科学历或部分地区的大专学历即可报考。此外，对工作经验也没有严格要求，这使得考取基层民警岗位相对容易。
2. 边远县级税务系统：如青海、贵州等省份的县级国税系统，由于地理位置偏远、经济发展水平较低，吸引的报考人数较少。因此，这些岗位的竞争激烈程度相对较低，更容易考取。
3. 西部执法岗位：例如新疆、西藏等地的执法岗位，由于自然环境恶劣和生活习惯差异，报考人数相对较少。因此，这些岗位的录取机会更大，考取难度较低。
4. 限制性别的岗位：部分公务员岗位对报考者的性别有特定要求，如只限男性或女性报考。这种限制导致部分人群无法报考，从而降低了竞争程度，使得这些岗位相对容易考取。
5. 出入境检疫部门的岗位：这类岗位通常要求植物保护、医学等专业，专业相对冷门。此外，部分岗位位于西部地区，地理位置偏远，工作环境较为艰苦。这些因素使得报考人数较少，从而提高了考取的可能性。