通常情况下，面试在整个招聘程序中占据重要的一部分，其分值会占招聘总分的一定比例，一般在30%至50%之间。因此，在2022年杭州市各级机关单位考试录用公务员面试的具体分值比例，需要根据实际情况来确定。
根据杭州市各级机关单位考试录用公务员的规定，面试的分值并没有固定的统一规定，具体分值可能会根据不同单位和职位而有所不同。通常情况下，面试在整个招聘程序中占据重要的一部分，其分值会占招聘总分的一定比例，一般在30%至50%之间。具体的面试分值比例需要参考招聘公告或考试细则中的相关规定。因此，在2022年杭州市各级机关单位考试录用公务员面试的具体分值比例，需要根据实际情况来确定。