重庆公务员考试的分数计算方法一般采用总分制。通常，每个科目的分值通过题目数量和每题的分值来计算。评委根据面试者的表现综合给出一个分数。一般情况下，笔试占总分的比重较高，面试占比较低。具体的比例因不同岗位和招录单位而有所不同。建议参加考试的人员在获取相关招考信息后，仔细阅读招考公告和考试说明，以了解具体的分值计算方法。
重庆公务员考试的分数计算方法一般采用总分制。具体来说，一般包括笔试和面试两个环节。
1. 笔试：根据不同科目，每个科目的分值可能不同。通常，每个科目的分值通过题目数量和每题的分值来计算。例如，语文100道题，每题2分，共计200分；数学80道题，每题1.5分，共计120分。
2. 面试：面试一般以百分制评分。评委根据面试者的表现综合给出一个分数。例如，评委给出80分。
最后，根据笔试和面试的分数比例确定总分。一般情况下，笔试占总分的比重较高，面试占比较低。具体的比例因不同岗位和招录单位而有所不同。
总分 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
请注意，以上只是一般情况下的计算方法，具体的分值计算方式可能因不同的招录单位和招聘岗位而有所不同。建议参加考试的人员在获取相关招考信息后，仔细阅读招考公告和考试说明，以了解具体的分值计算方法。