我国国家公务员考试形式包括笔试、面试和体能测试三种形式。首先，通过笔试筛选出合格者，并按照一定比例进入面试环节。面试部分占总成绩的较大比重，是选拔人才的重要环节。最后，根据考生综合成绩，按照岗位需求和招录计划进行综合排序，并确定最终录用人员。
我国国家公务员考试形式包括笔试、面试和体能测试三种形式。
1. 笔试：主要包括综合知识、行政能力、职业能力等科目的考核，考试内容涵盖政治、法律、经济、管理、外语等多个领域。
2. 面试：对笔试成绩突出的考生进行面试，主要考察综合应用能力、组织协调能力、沟通表达能力等个人素质。
3. 体能测试：某些特定职位需要考核体能水平，如公安、消防等，考生需要进行相关的体能测试，评估其体能状况。
我国公务员考试采取综合评定的方法。首先，通过笔试筛选出合格者，并按照一定比例进入面试环节。面试部分占总成绩的较大比重，是选拔人才的重要环节。最后，根据考生综合成绩，按照岗位需求和招录计划进行综合排序，并确定最终录用人员。