2016年国家公务员考试录用政策是根据国家人力资源和社会保障部的相关规定制定的。根据这些政策，国家公务员考试将根据报考者的综合素质、能力和业务水平进行选拔。其次，国家公务员考试分为笔试和面试两个阶段。录用人员需要通过体检和政审等环节后才能最终确认聘用。此外，国家公务员考试还有一些特殊政策，例如鼓励退役军人、残疾人和少数民族报考，以及奖励在艰苦地区工作的人员等。
2016年国家公务员考试录用政策是根据国家人力资源和社会保障部的相关规定制定的。根据这些政策，国家公务员考试将根据报考者的综合素质、能力和业务水平进行选拔。
首先，报考者需要满足相关的资格条件，包括年龄、学历、职业资格等要求。具体的资格条件可以在考试公告中查阅。
其次，国家公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试主要测试报考者的基本知识和综合能力，包括行政职业能力测试、申论和言语理解与表达等科目。面试则主要考察报考者的应变能力、组织协调能力、沟通能力和领导能力等。
最后，录用政策将根据全部考试科目的成绩进行综合评定，按照成绩从高到低的顺序确定录用人员名单。录用人员需要通过体检和政审等环节后才能最终确认聘用。
此外，国家公务员考试还有一些特殊政策，例如鼓励退役军人、残疾人和少数民族报考，以及奖励在艰苦地区工作的人员等。
需要注意的是，以上是对2016年国家公务员考试录用政策的一般解释，具体政策还需要参考官方发布的相关文件为准。